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    S'engager pour chacun, agir pour Tous !

Syndicaliste et citoyen.ne : agir pour tous, s'engager pour chacun (I/IV)

La CFDT c'est plus de 624 000 adhérents et c'est aussi des dizaines de milliers de militants qui agissent dans leur entreprise ou leur administration mais aussi dans les organismes de retraites, logement, aides sociales ou encore aux prud'hommes.

!!! CMA France aux abonnés absents !!!

Alors que le processus GIPA est toujours bloqué par CMA France qui a abandonné depuis quatre mois le dialogue social dans le réseau, le SMIC vient de rattraper au 1er janvier 2022 le premier indice de nos grilles indiciaires (308 points).
Mais rien ne se passe pour éviter l’effondrement annoncé de notre pouvoir d’achat.
La CFDT CMA a présenté un plan d'urgence dès le mois de juin 2021 avec des mesures à court, moyen et long terme.

La CFDT a demandé audience au ministre

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Chambres de Métiers et de l'Artisanat (CMA) : La CFDT, première organisation syndicale !

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Les actus de la CFDT Services

  • Triste performance chez Decathlon : quatrième grève des salariés en un mois
    Avec le soutien de la première organisation syndicale dans l’entreprise, le bras de fer ne faiblit pas entre la direction de l’entreprise et les salariés.
  • Une nouvelle grille de salaires dans le commerce de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
    La CFDT espérait obtenir davantage mais a décidé de s'engager pour le pouvoir d'achat des salariés. Le nouvel accord sur les salaires prévoit une augmentation de 3% des niveaux Employés, 1,5% des niveaux Agents de maitrise et 1% pour les niveaux Cadres par rapport à la grille de salaires en vigueur qui date de novembre 2024.
  • Dividendes records : 454 millions d'euros pour les actionnaires, rien pour les salariés ?
    La CFDT dénonce l'annonce du versement de 454 millions d'euros de dividendes au titre de l'exercice 2025, alors que dans le même temps la direction explique qu'il ne serait pas possible de revaloriser les plus bas salaires au niveau nécessaire pour compenser la hausse du coût de la vie et préserver le pouvoir d'achat des salariés.
  • Bluesky
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